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‘It è stato follia’: i lavoratori federali statunitensi si accumulano per l’acquisizione di Trump-Musk | Notizie americane

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Gli operatori del governo degli Stati Uniti stanno descrivendo un’atmosfera di “paura” e “follia” mentre si preparano con una raffica di ordini esecutivi emessi da Donald Trump e minacce ai loro posti di lavoro dall’Ufficio per la gestione del personale, l’agenzia incaricata di gestire il servizio civile federale, che è stato assunto dal miliardario Elon Musk.

Settimane prima della transizione dell’amministrazione, i sindacati dei lavoratori federali hanno riportato un basso morale tra i lavoratori in previsione delle spinte per intimidazioni, licenziamenti di massa e molestie.

“Non credo che nessuno si aspettasse che le cose aumentassero altrettanto rapidamente”, ha dichiarato Justin Chen, presidente della Federazione americana dei dipendenti governativi Local 1003, che rappresenta i dipendenti dell’Agenzia per la protezione ambientale in Texas.

Ha detto che l’Ufficio di gestione del personale non aveva mai inviato e -mail di massa ad agenzie e dipendenti prima, e quando ha visto per la prima volta l’e -mail, ha pensato che fosse un tentativo di phishing.

“Sembra che ci sia un miliardario non eletto più o meno che gestisce il governo federale in questo momento, per cui nessuno di noi ha votato, che sembra rompere entrambi [the] Legge e potenzialmente la costituzione dappertutto ”, ha aggiunto Chen.

“Sembra che l’uomo più ricco del mondo stia letteralmente causando la maggior parte dei problemi per la mia appartenenza – e nessuno lo ha eletto. Francamente, chi è il presidente in questo momento? Chi sta effettivamente gestendo lo spettacolo? “

Da quando ha assunto l’Ufficio per la gestione del personale, il team di Musk ha anche ottenuto l’accesso al sistema di pagamenti del Tesoro degli Stati Uniti e ha affermato che Trump ha concordato con lui nel tentativo di chiudere l’agenzia degli Stati Uniti per lo sviluppo internazionale (USAID), l’agenzia federale indipendente responsabile per la gestione degli aiuti esteri e dell’assistenza allo sviluppo.

“È stata una follia”, ha dichiarato un dipendente presso la sede della Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC) a Washington che ha chiesto di rimanere anonimo per paura di ritorsioni.

“Musk li invia da questa e -mail abbozzata che hanno creato giorni fa, quasi sempre dopo le 20:00. Sembrano chiaramente progettati per disturbare e spaventare le persone, tra tutte le cose che dicono effettivamente, che sono chiare minacce “, hanno aggiunto.

Hanno fornito copie di e -mail dell’Ufficio per la gestione del personale e del presidente EEOC appena nominato, tra cui un’e -mail che offre buyout di dimissioni; un’e -mail che afferma la fine di qualsiasi programma o contratti associati a diversità, equità, inclusione e accessibilità (DEIA); e una richiesta ai lavoratori di segnalare qualsiasi accusa di programmi o contratti con “DEIA o ideologie simili” entro 10 giorni o affrontare “conseguenze avverse”.

“La nostra agenzia è costretta a conformarsi al Dei EO [executive order] In diretta violazione della legge federale, vale a dire il titolo VII/Bostock, e non ci sono stati inter-reclami né elaborazioni di tali reclami perché tutti sono terrorizzati da ritorsioni/licenziamento immediato/riduzione di massa in vigore “, ha affermato il lavoratore.

Nel 2020, la Corte Suprema decise nel caso Bostock che il titolo VII del Civil Rights Act del 1964 proibisce la discriminazione basata sull’orientamento sessuale o l’identità di genere.

Il lavoratore ha anche criticato il nominato di Trump per il presidente della EEOC, Andrea Lucas, e i suoi commenti che criticano le politiche di identità di genere. Hanno anche affermato che le persone responsabili di tutto ciò che riguarda DEI hanno avuto i loro doveri completamente riassegnati o sono in procinto di essere riscritti.

Mentre le indagini EEOC stanno ancora procedendo, il dipendente ha espresso preoccupazione per il fatto che i risultati o le raccomandazioni sui contenziosi saranno interrotti dal presidente della recitazione e dai commissari nominati da Trump.

“Ora non ci sono gruppi di lavoro dei dipendenti, come un’organizzazione dei dipendenti neri, un’organizzazione ispanica o un’organizzazione di orgoglio: tutti i programmi di enfasi speciale e la formazione sono cessati, anche ai club di libri [being] vietato “, hanno detto. “L’EEOC ha sempre perseguito le rivendicazioni del razzismo e del sessismo, ma presumo che saranno le principali fonti di contenzioso in agenzia.”

L’EEOC non commenterebbe.

L’Ufficio di gestione del personale ha continuato a spingere un programma di dimissioni volontarie, esortando gli operatori del servizio civile a smettere, mentre i sindacati hanno intentato azioni legali contro l’ordine esecutivo di Trump per riclassificare i lavoratori del servizio civile come nominati politici in base alle posizioni politiche/carriera.

“Le protezioni del servizio civile mantengono il governo onesto, equo, trasparente, responsabile e consentono ai dipendenti del servizio civile di denunciare frodi, rifiuti, abusi, attività illegali e attività non etiche. Una volta che è sparito e non possono più difendersi o denunciare attività illegali, hai la piena corruzione del ramo esecutivo “, ha affermato Steve Lenkart, direttore esecutivo della Federazione nazionale dei dipendenti federali, che rappresenta circa 110.000 lavoratori federali in varie agenzie.

“L’umore in questo momento è di paura e ansia”, ha aggiunto. “La paura che il ramo esecutivo sarà rilevato da persone molto corrotte e chiederà loro di fare cose molto corrotte. Il pensiero generale di queste persone è: sono idioti, sono qui per motivi politici. Sono completamente sottoqualificati, non capiscono il governo e certamente non si preoccupano della legge e dei regolamenti: stanno cercando di eludere tutti quelli. “

Oltre alle spinte per le dimissioni volontarie dall’Ufficio di gestione del personale per ridurre la forza lavoro federale e diverse agenzie che collocano dipendenti le cui mansioni lavorative hanno coinvolto il lavoro DEI in congedo, oltre 220.000 dipendenti che lavorano come dipendenti di prova o periodo di prova con meno dipendenti civili Le protezioni del servizio hanno paura di essere licenziate in massa, sebbene dovrebbero solo essere licenziate per scarse prestazioni.

Questi lavoratori sono impiegati in varie agenzie del governo federale, con circa il 25% presso la Veterans Health Administration.

“Sono preoccupato che saremo tutti licenziati di massa”, ha detto un dipendente presso il Dipartimento dei trasporti degli Stati Uniti che è in appuntamento a termine di libertà vigilata. “Le squadre sarebbero zoppicate e sventrate. Sarebbe come chiudere gli occhi e gettare casualmente acido su un giardino di fiori. Avresti solo punti morti e nessuna pianificazione per quali. “

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